Alors que la santé au travail est un enjeu vital pour tous les personnels,
le ministère décide de moyens au rabais pour le fonctionnement des CHSCT
Conformément à l’article 75-1 du décret du 28 mai 1982 modifié relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale, l’arrêté fonction publique du 27 octobre 2014 institue un contingent d’autorisations d’absence en jours pour les membres du CHSCT et prévoit, dans son article 2, que ce contingent est majoré pour les membres des CHSCT « présentant des enjeux particuliers en termes de risques professionnels ou couvrant un grand nombre de sites dispersés sur au moins deux départements ».
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome FO du 14 avril 2016
« Suivi de carrière » des enseignants-chercheurs :
nous revendiquons toujours l’abandon !
http://www.petitions24.net/pour_que_le_suivi_de_carriere_ne_soit_pas_mis_en_oeuvre#form)
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome FO du 11 avril 2016
Le SNPREES-FO et SupAutonome-FO informent
Plan « Bibliothèques ouvertes » : à Saint-Étienne, ils ont dit NON !
Le SNPREES-FO et Supautonome-FO ont pris connaissance de la motion votée par l’assemblée générale des personnels des bibliothèques universitaires de l’Université Jean-Monnet (Saint-Étienne). Nous la portons à votre connaissance ci-dessous.
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome FO du 7 avril 2016
Appel des organisations de l’enseignement supérieur et de la recherche :
Grève interprofessionnelle le 31 mars 2016
Après le succès des mobilisations du 9 mars, le gouvernement a été contraint de faire des premières concessions sur la loi « travail », par exemple sur le temps de travail des apprentis… tout en leur enlevant par ailleurs certaines mesures protectrices sur leurs conditions de travail. Il maintient néanmoins l’axe général de son projet : l’inversion de la hiérarchie des normes c’est-à-dire le fait que les accords d’entreprises primeraient sur les accords de branches et le code du travail même lorsqu’ils sont moins favorables, remettant ainsi en cause toutes les garanties collectives. Il maintient sa volonté de tout définir au niveau de l’entreprise là où le rapport de forces est le plus défavorable aux salariés, ce qui ne peut aboutir qu’à un « dumping social » généralisé.
Lire la suite : Communiqué intersyndical ESR du 25 mars 2016
Les étudiants ont la liberté d’expression dans les universités
Jeudi 17 mars, les forces de police sont intervenues dans plusieurs universités. Le SNPREES-FO et SupAutonome-FO rappellent que ces interventions ne peuvent avoir lieu que sur demande des Présidents d’Université. S’il en était autrement le gouvernement serait responsable d’une grave violation des franchises universitaires, en l’espèce le non respect du 6ème de l’article L712-2 du code de l’Education.
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome FO du 22 mars 2016